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《學(xué)習(xí)時報》刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》

2024-11-06 17:21:27

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 2024年9月23日,《學(xué)習(xí)時報》4版刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》。

全文如下





讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線

田兵兵


 年輕干部是黨的事業(yè)的接班人,肩負(fù)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代重任。近年來,大批年輕干部在組織培養(yǎng)下成長為生力軍,但極個別干部剛成為單位骨干或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就陷入貪腐,令人扼腕嘆息。習(xí)近平總書記指出:“拒腐防變,既要靠年輕干部嚴(yán)格自律,還要靠組織上嚴(yán)格教育管理?!蓖ㄟ^加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),推動年輕干部扣好廉潔從政“第一??圩印?,是新時代全面從嚴(yán)治黨的重大命題。
 加強(qiáng)紀(jì)律教育,解決“淡薄漠視”的問題。有的年輕干部之所以違紀(jì)違法,一個重要原因是對紀(jì)律不上心、不了解、不掌握,界限不分、缺乏敬畏。黨中央部署開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,就是讓干部從“學(xué)”入手,知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),使紀(jì)律成為日常習(xí)慣和自覺遵循。堅持紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合,把理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等列入年輕干部教育培訓(xùn)必選課程,讓紀(jì)律教育具象生動、深入人心。堅持正向教育與反面警示相結(jié)合,選取近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例,專題制作警示教育片和懺悔錄,以案中人現(xiàn)身說法、辦案人剖析等形式,深刻揭示其墮落軌跡和心路歷程,用身邊人身邊事警醒年輕干部。堅持“守底線”與“劃紅線”相結(jié)合,改變以往僅選取嚴(yán)重違紀(jì)違法案例的局限,分類梳理“四種形態(tài)”典型案例,反向倒推紀(jì)律界限,標(biāo)注是與非、罪與非罪的臨界點(diǎn),讓干部知道哪些事可以做、哪些事必須做、哪些事絕不能做,為規(guī)范言行舉止劃清“四道防線”。
 從嚴(yán)管理監(jiān)督,解決“堤潰蟻孔”的問題。干部出問題,組織失教失管失察的責(zé)任不可推卸。如果平時加強(qiáng)管理,對問題苗頭及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒,干部就會少犯錯誤;相反,對問題視而不見,放任“小錯不改”,最終必將害了干部。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)都應(yīng)扛牢責(zé)任,把教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程,讓干部管住小節(jié)、守住大節(jié)。注重抓早抓小,干部蛻化變質(zhì),往往是從吃喝玩樂等“小事小節(jié)”起步的。堅持立足“早”、盯住“小”,在問題萌芽之初及時談心談話、提醒告誡,在民主生活會上紅紅臉、出出汗,做到有則改之、無則加勉。有的問題看似小小不然,但廉政風(fēng)險潛藏其中,尤其是對接受宴請、收受禮品等“四風(fēng)”問題,要露頭就打、絕不姑息,防止由風(fēng)及腐、從吃吃喝喝演變?yōu)闄?quán)錢交易。做實日常監(jiān)督,監(jiān)督是最大的關(guān)心和愛護(hù)。年輕干部思想活躍、易于接受新事物,更要全時監(jiān)督、細(xì)化監(jiān)督,將監(jiān)督觸角向“八小時之外”和線上延伸,防止出現(xiàn)死角和真空。緊盯權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位,緊盯選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)以及結(jié)婚、購房等重要節(jié)點(diǎn),常態(tài)化開展任前廉政談話、提醒談話,及時了解其思想動態(tài),讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力。如果年輕干部帶病走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,勢必會使腐敗代際傳遞、加劇滋生蔓延。越是重點(diǎn)選拔、有培養(yǎng)潛力的年輕干部,越要嚴(yán)格要求甚至“吹毛求疵”。堅持零容忍態(tài)度,對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起,加大通報曝光力度,決不容許年輕干部在貪腐上豁開口子。加強(qiáng)與審計、財會、信訪等部門協(xié)同,重點(diǎn)收集違紀(jì)違法問題,加大調(diào)查處置、抽查核實力度,對頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重查處,始終保持震懾力度。

 凈化政治生態(tài),解決“隨波逐流”的問題。《荀子·勸學(xué)》中有名句:“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,與之俱黑?!瘪R克思指出:“人創(chuàng)造環(huán)境,同樣環(huán)境也創(chuàng)造人?!眱删湓捲⒁庀嗤?,意指人都會受到周圍環(huán)境和風(fēng)氣的影響,對黨員、干部來說,這個環(huán)境就是政治生態(tài)。推動干部拒腐防變,不僅要求其清廉自守、“出淤泥而不染”,還應(yīng)下大氣力把“淤泥”凈化為清泉,從根本上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。加強(qiáng)政治文化建設(shè),年輕干部處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵期,很容易被身邊人情世故蒙蔽,有的一入職就遇到“官油子”領(lǐng)導(dǎo),以丑為美、上行下效;有的單位特權(quán)現(xiàn)象、圈子文化盛行,年輕干部被裹挾其中“隨大流”而不自知。加強(qiáng)黨的政治建設(shè),立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活,使年輕干部自覺樹牢政治意識、遠(yuǎn)離低級趣味,同“七個有之”等問題劃清界限。持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”等歪風(fēng)邪氣,堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為,促使干部端正價值取向,讓關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)等腐朽政治文化沒有市場。扎緊織密制度籠子。腐敗的產(chǎn)生,一定程度取決于制度是否嚴(yán)密,權(quán)力設(shè)租尋租空間有多大。查辦案件最能發(fā)現(xiàn)制度漏洞,有針對性地建章立制、加強(qiáng)監(jiān)管,就能有效壓縮權(quán)力任性行使的空間。激勵保護(hù)干事創(chuàng)業(yè),年輕干部有沖勁闖勁,遇到困難挫折也容易迷失泄氣,組織及時關(guān)心幫助,能防止其躺平擺爛、腐化墮落。落實“三個區(qū)分開來”,把準(zhǔn)錯與罪的界限,對干部的無心之過和改革偏差該容錯就容錯,同步做好糾錯和防錯,做到應(yīng)懲必懲、應(yīng)容盡容,為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護(hù)航。


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