你的位置: 首頁 > 紀檢監(jiān)察 > 財金廉聲
2025-01-14 10:18:44
本期內(nèi)容
【工作動態(tài)】
▲集團黨委聽取2024年度紀檢監(jiān)察工作情況匯報
▲山東海化集團紀委領(lǐng)導(dǎo)到集團調(diào)研交流工作
▲集團紀委探索“六抓六實”推進“清廉財金”建設(shè)
▲集團紀委堅持“四化”舉措抓好日常監(jiān)督工作
▲集團紀委組織全員進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試
【學習園地】
▲2024年度十大反腐熱詞(節(jié)選)
【紀法知識】
▲《國有企業(yè)管理人員處分條例》(節(jié)選)
【警語分享】
▲壁立千仞 無欲則剛
【工作動態(tài)】
集團黨委聽取2024年度紀檢監(jiān)察工作情況匯報
12月20日,集團黨委召開會議聽取2024年度紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報,研究部署2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。集團黨委書記、董事長潘涌主持會議,集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會。
今年以來,集團紀委深入貫徹落實市紀委三次全會精神和推進“清廉國企”建設(shè)工作要求,立足監(jiān)督職責,強化執(zhí)紀問責,督促健全制度,加強廉潔建設(shè),打造監(jiān)督合力,提升工作質(zhì)效,協(xié)助集團黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。聚焦重點工作、重大項目抓好理論武裝、責任落實、廉潔教育、問題整改、陣地建設(shè)、正風肅紀六個方面,扎實推動政治監(jiān)督工作措施有力、日常監(jiān)督工作全面覆蓋、專項監(jiān)督工作精準長效、廉潔文化建設(shè)有質(zhì)有效;督促集團各部室健全完善管理制度57項,建立紀檢監(jiān)察工作制度14項,推動企業(yè)管理制度化、規(guī)范化發(fā)展;結(jié)合開展黨紀學習教育,創(chuàng)新組織紀法教育宣傳月“八個一”和家庭助廉“五個一”系列活動;組織開展黨紀談話、廉潔談話、警示教育,主動發(fā)現(xiàn)線索,加大問責力度,一年來,給予黨紀處分1人,批評教育和處理2人,主動約談16人,促進干部員工警示警醒,進一步筑牢底線思維,不斷推動“清廉國企 陽光財金”廉潔文化建設(shè),為集團創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。
結(jié)合集團實際,潘涌同志對集團2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出要求:一要持之以恒強化政治引領(lǐng)。要把創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù),增強干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺、政治自覺、行動自覺,確保上級決策部署和集團重點工作任務(wù)不折不扣地落到實處。二要固本強基促進作風轉(zhuǎn)變。扎實開展“作風建設(shè)提升年”活動,常態(tài)長效推進黨紀學習教育,努力鍛造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企干部隊伍。三要貫通協(xié)同提升監(jiān)督效能。充分發(fā)揮集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作小組的協(xié)調(diào)作用,定期召開聯(lián)席會議,打造監(jiān)督工作合力,探索構(gòu)建有機銜接、高效協(xié)同的“大監(jiān)督”體系。四要護航發(fā)展鑄造廉潔品牌。建強用好《財金廉聲》工作簡訊、“陽光財金”微信公眾號、集團網(wǎng)站紀檢專欄、廉潔教育談話室“四個陣地”,積極探索開展“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”模式,護航保障集團各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
山東?;瘓F紀委領(lǐng)導(dǎo)到集團調(diào)研交流工作
12月13日上午,山東?;瘓F有限公司紀委副書記魏云璞一行5人到集團調(diào)研交流工作,雙方圍繞清廉國企建設(shè)、開展廉潔教育、推動監(jiān)督提效等方面進行了深入交流。集團黨委書記、董事長潘涌,集團紀委負責人和紀檢監(jiān)察全體人員參加座談。
雙方圍繞監(jiān)督提效、廉潔教育、風險防控、陣地建設(shè)等工作展開討論,進一步交流如何提升“思考力”“謀劃力”“推動力”,全力推進“清廉國企”建設(shè)的思路方法。魏云璞一行參觀了集團企業(yè)文化墻、廉潔教育室、清廉國企展板等現(xiàn)場,對集團紀委開展“紀法教育宣傳月”和“家庭助廉”活動成效給予充分肯定,同時對“清廉國企 陽光財金”廉潔文化建設(shè)提出工作建議。
集團紀委探索“六抓六實”推進“清廉財金”建設(shè)
今年以來,市財金集團紀委認真落實市紀委監(jiān)委關(guān)于“清廉國企”建設(shè)各項部署要求,通過“六抓六實”扎實推進“清廉財金”建設(shè)見行見效,更好護航集團創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
抓組織,在壓實責任上求實效。成立由集團黨委主要負責同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,梳理出四個方面14項具體任務(wù),分解到各職能部室,形成責任清單,同步納入日常監(jiān)督內(nèi)容,全年召開聯(lián)席會議4次,確保每季度研究部署一次重點工作,每月調(diào)度一次工作進展情況,促進各責任主體各負其責、各履其職,推動“清廉財金”建設(shè)與主營業(yè)務(wù)同向發(fā)力、一體推進。
抓宣教,在學用結(jié)合上求實效。結(jié)合開展黨紀學習教育,進一步創(chuàng)新活動方式,開展全員“紀法教育宣傳”八項活動和“涵養(yǎng)清廉家風”五項活動,編印20余萬字《廉潔從業(yè)手冊》作為員工“口袋書”人手一冊隨時學習,落實“讀三書、聽三講、守三諾”具體措施,開展專題講座、廉潔黨課6次,組織黨員黨紀知識競賽,對全員進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試,通過以賽促學、以考促學、以學促干,推動全員紀法教育有質(zhì)有效、入腦入心。
抓督導(dǎo),在日常監(jiān)管上求實效。把健全完善制度建設(shè)作為工作基礎(chǔ),督促新制定或修訂集團管理制度57項,制定紀檢監(jiān)察相關(guān)制度14項,建立全員《廉政檔案》,制發(fā)廉潔過節(jié)提醒函8次。組織各部室對照職能職責,精準梳理風險環(huán)節(jié)88項,查找廉潔風險點205個,對應(yīng)制定防控措施217條,形成《廉潔風險防控臺賬》,建立起預(yù)防為先、防治結(jié)合的廉潔風險防控機制。
抓檢查,在護航發(fā)展上求實效。制定實施“3553”專項監(jiān)督方案,抽調(diào)精干力量,成立監(jiān)督小組,打造監(jiān)督合力,開展非主責主業(yè)清理、投融資項目、資金支付等5項專項監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的4個方面12個問題督促抓好整改。聚焦數(shù)據(jù)發(fā)展、廣告?zhèn)髅降戎卮箜椖窟M行嵌入式監(jiān)督16次,確保集團重點業(yè)務(wù)陽光用權(quán)、規(guī)范執(zhí)行。督促非主責主業(yè)校舍項目剝離和持有的4支基金劃轉(zhuǎn),注銷或改組非主責主業(yè)權(quán)屬公司4家,盤活閑置資產(chǎn)2987萬元。
抓警示,在筑牢底線上求實效。收集26部警示教育片,建立財金警示教育資料庫,分層分類開展青年員工、金融專員、新任干部警示教育7次,組織廉潔從業(yè)談話、黨紀教育談話和運用“第一種形態(tài)”談話提醒等240余人次,設(shè)計30余幅“廉潔警示”圖片作為電腦屏保;組織到山東濰坊監(jiān)獄、廉政教育基地等開展現(xiàn)場警示教育6次,以案為鑒、警鐘長鳴,進一步筑牢員工拒腐防變底線。
抓陣地,在廉潔建設(shè)上求實效。建好用活“財金廉聲+網(wǎng)站紀檢專欄+陽光財金公眾號+廉潔教育室”四個陣地,已編印工作簡訊12期,在網(wǎng)站、公眾號登載工作信息120余篇,專門設(shè)置廉潔教育室,制作廉潔文化展板,及時總結(jié)黨紀學習教育、“清廉國企”建設(shè)工作經(jīng)驗投稿30余篇,選用發(fā)表14篇,進一步宣傳推介集團在推進黨風廉政建設(shè)、加強全員紀法教育、營造良好政治生態(tài)等方面工作成效,持續(xù)擦亮集團“清廉國企 陽光財金”廉潔文化品牌。
今年以來,市財金集團紀委聚焦紀法教育、監(jiān)督檢查、廉潔提醒、廉潔文化四個方面持續(xù)發(fā)力,扎實推動日常監(jiān)督精準有效。
一是堅持紀法教育長效化。結(jié)合黨紀學習教育,開展全員“紀法教育宣傳”八項活動和“涵養(yǎng)清廉家風 共筑家庭防線”家庭助廉五項活動,組織黨員認真學習最新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,邀請市紀委監(jiān)委、市財政局領(lǐng)導(dǎo)專題講座2次,督促講廉潔黨課4次,組織黨員開展黨紀知識競賽,對全員進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試,通過以賽促學、以考促學、以學促干,推動各項學習教育活動落實落地、入腦入心;建立警示教育資料庫,進一步創(chuàng)新教育方式,注重警示教育的震懾力、感染力,變大水漫灌為精準滴灌,分層分類開展重點工作攻堅團隊、青年員工、金融專員警示教育8次,組織到寒亭廉政教育基地、鄭板橋政德教育館、山東濰坊監(jiān)獄等現(xiàn)場警示教育活動6次,引導(dǎo)干部員工防微杜漸、以案為鑒、警鐘長鳴,進一步筑牢拒腐防變思想防線。
二是堅持監(jiān)督檢查具體化。聚焦集團“三重一大”決策事項進行監(jiān)督,通過參加或列席黨委會、董事會、總辦會精準監(jiān)督70余次;聚焦重點工作、重大項目開展全流程、全過程嵌入式監(jiān)督,確保集團重要業(yè)務(wù)陽光用權(quán)、規(guī)范執(zhí)行。推動監(jiān)督關(guān)口前移,組織集團及權(quán)屬公司全體員工認真填寫個人基本信息、家庭成員信息、獎懲情況等內(nèi)容,建立《廉政檔案》92份。對新提拔干部及重點崗位29人檔案補充完善崗位風險、房產(chǎn)情況、經(jīng)商辦企等信息,全方位、多角度摸清重點對象“廉情”底數(shù),精準勾勒廉潔“畫像”,確保見檔如見人。
三是堅持廉潔提醒常態(tài)化。堅持將廉潔談話抓在日常、管在平時,對新入職員工、新提拔干部、重點崗位員工及時開展集體廉潔談話,在春節(jié)、中秋等關(guān)鍵時間、重要節(jié)點提醒全覆蓋,制發(fā)廉潔過節(jié)提醒函7次,設(shè)計廉潔屏保、海報、廉潔鏡,制作“四廉并舉”廉潔文化宣傳欄,打造“時時可見、處處可及”的廉潔提醒,讓員工在潛移默化中不斷提升廉潔從業(yè)思想,筑牢風險底線思維,確保干事不出事。
四是堅持廉潔文化品牌化。聚焦“清廉國企”建設(shè),進一步創(chuàng)新開展廉潔文化活動,組織“廉潔從業(yè) 從我做起”主題征文和“防微杜漸 警鐘長鳴”警語征集并編印成冊。編印《財金廉聲》工作簡訊12期,在網(wǎng)站、公眾號登載工作信息120余篇,及時總結(jié)黨紀學習教育、“清廉國企”建設(shè)工作經(jīng)驗投稿30余篇,被市黨紀教育專班選用2篇,市紀委監(jiān)委采用7篇,外部媒體專題刊發(fā)5篇,進一步宣傳推介集團在推進黨風廉政建設(shè)、加強全員紀法教育、營造良好政治生態(tài)等方面工作成效,持續(xù)擦亮集團“清廉國企 陽光財金”廉潔文化品牌。
集團紀委組織全員進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試
12月6日下午,按照集團黨委提出的要把鞏固深化黨紀學習教育成果與廉潔教育、學習制度緊密結(jié)合的要求,集團紀委組織全體員工進行“學業(yè)務(wù)、增技能、轉(zhuǎn)作風、守紀律”應(yīng)知應(yīng)會知識測試,集團黨委主要負責人進行了巡考、領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責監(jiān)考。12月20日下午,集團紀委對成績達不到80分和缺考員工進行補考,確保紀法知識學習教育無死角、全覆蓋,推動以考促學、以學促干。
本次測試內(nèi)容包含《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公司法》《國企管理人員處分條例》黨紀法規(guī)和集團最新管理制度等應(yīng)知應(yīng)會知識,分單選、多選、判斷三類共80題,通過A、B卷集中同一時間進行閉卷測試。測試過程中,全體人員嚴格遵守考試紀律,展現(xiàn)出了“財金人”良好精神風貌。員工們表示,通過知識測試,幫助自己找出了在學習黨紀知識、制度法規(guī)等方面存在的盲區(qū),督促在今后工作學習中,做到自覺遵紀守法、嚴格落實制度,進一步筑牢自身廉潔從業(yè)思想防線,轉(zhuǎn)變工作作風,促進擔當作為。
下步,集團紀委將持續(xù)深化“紀法教育宣傳月”活動成效,通過多種形式督促員工加強黨紀法規(guī)學習,進一步夯實理論知識的“基本功”,提高常學常新、善思善用的自覺性,切實將紀法學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的紀律作風保障。
【學習園地】
2024年度十大反腐熱詞(節(jié)選)
自我革命:腐敗是危害黨的生命力和戰(zhàn)斗力的最大毒瘤,反腐敗是最徹底的自我革命。在今年年初召開的二十屆中央紀委三次全會上,習近平總書記深刻闡述黨的自我革命的重要思想,科學回答我們黨為什么要自我革命、為什么能自我革命、怎樣推進自我革命等重大問題,明確提出深入推進黨的自我革命“九個以”的實踐要求,為新時代新征程深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了根本遵循,為做好新征程紀檢監(jiān)察工作提供了強大思想武器和科學行動指南。新征程反腐敗斗爭,必須在鏟除腐敗滋生的土壤和條件上持續(xù)發(fā)力、縱深推進,以徹底的自我革命精神,堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。
黨紀學習教育:為深入學習貫徹修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,經(jīng)黨中央同意,自2024年4月至7月,在全黨開展黨紀學習教育。這次黨紀學習教育,是黨的歷史上首次開展以黨紀為主題的集中性學習教育,是加強黨的紀律建設(shè)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。黨紀學習教育著力解決了一些黨員、干部對黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握等問題,推動各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴抓好黨的紀律建設(shè),推動廣大黨員、干部自覺做到忠誠干凈擔當,取得明顯成效。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。紀律既明確了不能觸碰的底線和邊界,也為黨員、干部干凈干事、大膽干事提供了行動準繩。敬畏紀律、遵守紀律,就能抵御腐蝕、百毒難侵。遵規(guī)守紀,就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。
準確運用“四種形態(tài)”:紀律是戒尺,“四種形態(tài)”是刻度。“四種形態(tài)”貫穿著全面從嚴治黨的基本理念和具體要求,蘊含著多數(shù)與少數(shù)、量變與質(zhì)變、嚴管與厚愛、懲治與挽救等深刻的辯證法,為管黨治黨提供了標尺。今年,中共中央辦公廳印發(fā)《紀檢監(jiān)察機關(guān)準確運用“四種形態(tài)”實施辦法(試行)》,首次以黨內(nèi)法規(guī)的形式對“四種形態(tài)”作出全面規(guī)定,是對“四種形態(tài)”的具體化、規(guī)范化、制度化,標志著“四種形態(tài)”形成了重要的制度成果。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以準確運用“四種形態(tài)”為導(dǎo)向嚴格紀律執(zhí)行、精準定性量紀執(zhí)法,實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一,實現(xiàn)從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為的高度統(tǒng)一,充分調(diào)動保護黨員干部積極性主動性創(chuàng)造性,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
風腐同查同治:不正之風和腐敗問題互為表里、同根同源,因此必須正風反腐一起抓。二十屆中央紀委三次全會對“健全風腐同查同治工作機制”作出明確部署。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》要求,健全不正之風和腐敗問題同查同治機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持系統(tǒng)思維、保持嚴的基調(diào),深刻把握風腐同源、風腐一體特征,既“由風查腐”,深挖不正之風背后的請托辦事、利益輸送等腐敗問題,又“由腐糾風”,細查腐敗背后的享樂奢靡等作風問題,推動正風反腐一體深化。12月9日召開的中共中央政治局會議在研究部署2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作時強調(diào),要健全不正之風和腐敗問題同查同治機制,著力推動正風反腐一體深化。
快遞送禮:“快遞送禮”是指收送雙方不當面接觸,而是借助電商平臺、快遞物流等手段“隔空”收送禮品禮金,妄圖“瞞天過?!钡男袨?。作風問題具有反復(fù)性、頑固性,高壓態(tài)勢下,違規(guī)收送禮品禮金等問題改頭換面、由明轉(zhuǎn)暗,需要高度警惕、及時糾治。二十屆中央紀委三次全會強調(diào),要精準發(fā)現(xiàn)、從嚴處理“快遞送禮”等問題。今年以來,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)綜合運用數(shù)據(jù)篩查分析、實地走訪檢查、查閱往來憑證等手段,線上線下融合發(fā)力,貫通推進查處、治理、教育各項工作,緊盯違規(guī)收送禮品禮金問題,對頂風違紀行為露頭就打,對隱形變異現(xiàn)象及時糾治,堅決斬斷“禮”與“利”的鏈條,以釘釘子精神推動糾治工作不斷取得新成效。
【紀法知識】
《國有企業(yè)管理人員處分條例》(節(jié)選)
第四章?處分的程序
第三十二條?國有企業(yè)管理人員被依法追究刑事責任的,任免機關(guān)、單位應(yīng)當根據(jù)司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節(jié),依法給予處分。
國有企業(yè)管理人員依法受到行政處罰,應(yīng)當給予處分的,任免機關(guān)、單位可以根據(jù)生效的行政處罰決定認定的事實和情節(jié),經(jīng)核實后依法給予處分。
任免機關(guān)、單位根據(jù)本條第一款、第二款規(guī)定作出處分決定后,司法機關(guān)、行政機關(guān)依法改變原生效判決、裁定、決定等,對原處分決定產(chǎn)生影響的,任免機關(guān)、單位應(yīng)當根據(jù)改變后的判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。
第三十三條?任免機關(guān)、單位對擔任各級人民代表大會代表或者中國人民政治協(xié)商會議各級委員會委員的國有企業(yè)管理人員給予處分的,應(yīng)當向有關(guān)的人民代表大會常務(wù)委員會,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團或者中國人民政治協(xié)商會議委員會常務(wù)委員會通報。
第三十四條?國有企業(yè)管理人員涉嫌違法,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責的,任免機關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。國有企業(yè)管理人員在被立案調(diào)查期間,未經(jīng)決定立案的任免機關(guān)、單位同意,不得出境、辭去公職;其任免機關(guān)、單位以及上級機關(guān)、單位不得對其交流、晉升、獎勵或者辦理退休手續(xù)。
第三十五條?調(diào)查中發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)管理人員因依法履行職責遭受不實舉報、誣告陷害、侮辱誹謗,造成不良影響的,任免機關(guān)、單位應(yīng)當按照規(guī)定及時澄清事實,恢復(fù)名譽,消除不良影響。
第三十六條?國有企業(yè)管理人員受到降級、撤職、開除處分的,應(yīng)當在處分決定作出后1個月內(nèi),由相應(yīng)人事部門等按照管理權(quán)限辦理崗位、職務(wù)、工資和其他有關(guān)待遇等變更手續(xù),并依法變更或者解除勞動合同;特殊情況下,經(jīng)任免機關(guān)、單位主要負責人批準可以適當延長辦理期限,但是最長不得超過6個月。
第三十七條?國有企業(yè)管理人員受到開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)應(yīng)當給予處分的違法情形的,處分期滿后自動解除處分。
處分解除后,考核以及晉升職務(wù)、職級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇等級等不再受原處分影響。但是,受到降級、撤職處分的,不恢復(fù)受處分前的職務(wù)、職級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇等級等。
任免機關(guān)、單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定正確對待、合理使用受處分的國有企業(yè)管理人員,堅持尊重激勵與監(jiān)督約束并重,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
【警語分享(四)】
編者按:今年以來,集團紀委認真貫徹落實市紀委監(jiān)委工作部署,扎實推進“清廉國企”建設(shè),打造“陽光財金”廉潔品牌,不斷加強廉潔文化建設(shè)。前期組織開展的“廉潔警語大家談”活動,共征集到員工廉潔警語84篇,本期繼續(xù)擇優(yōu)分享。
壁立千仞 無欲則剛
警語:壁立千仞,無欲則剛。
出處:出自清末政治家林則徐任兩廣總督時在總督府衙題書的堂聯(lián):“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛?!?/span>
釋義:原句的意思是懸崖絕壁能夠直立千丈,是因為它沒有過分的欲望,不向其他地方傾倒。“壁立千仞,無欲則剛”以歷經(jīng)風吹雨打,雷劈電擊而屹立高聳的陡峭巖壁為喻,表明了立身辦事的堅定心志,要排除一切雜念,堅持正義,做一個無私無畏、剛直不阿的大丈夫。
感悟:我們每個人身處物欲橫流的社會,都會不同程度地遇到形形色色的“誘惑”,有的人放棄了堅守追求權(quán)利、財富,通過名聲和金錢來彌補自己心靈的空缺,逐漸放棄了曾經(jīng)遠大的志向,迷失了原本真實的自我。作為國有企業(yè)一名從事紀檢監(jiān)察工作的員工,一定要有自己的原則、棱角,明確黨紀法規(guī)就是不能逾越的界限,真正做到“無欲則剛”的境界;要樹立正確的人生觀、價值觀,學會克制自己的欲望,因為人一旦有自己的喜好,那就會有弱點,就會被人利用,從而不守規(guī)矩、放棄底線;要時刻遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定,經(jīng)常進行自警自省,克服自己內(nèi)心對權(quán)力和地位的貪欲,嚴格按照黨紀法規(guī)和集團制度抓好監(jiān)督執(zhí)紀,始終做到自身硬、自身正、自身廉。
今年集團紀委全力推進“清廉財金”建設(shè),組織開展“紀法教育宣傳”八項活動,就是為了通過形式多樣的廉潔教育活動,進一步提高全員廉潔從業(yè)意識,筑牢拒腐防變思想防線。通過聚焦重點崗位、重要環(huán)節(jié),分層分類開展警示教育活動,加強以案示警、以案為鑒,幫助員工認清不法分子“欺騙”“偽善”的面具,遠離“圍獵”的陷阱。在開展監(jiān)督檢查工作中,也要注意虛心接受集團部室提出的意見建議,不斷改進監(jiān)督方式,提升自身業(yè)務(wù)水平,扎實推動集團“清廉國企 陽光財金”廉潔文化建設(shè),真正做到為集團高質(zhì)量發(fā)展助力護航。
(紀檢監(jiān)察室唐凱分享)
掃一掃,關(guān)注我們
Copyrights © 2024-20225 濰坊市財金發(fā)展集團有限公司 版權(quán)所有 備案號:魯ICP備2021042524號 網(wǎng)站地圖